【大成报记者萧宇廷/台中报导】因应疫情冲击，台中市政府劳工局组成跨单位辅导小组，针对事业单位发生大量解雇情形，提供调解、劳权法遵、就业辅导、职训进修等多元协助；日前获得劳动部长许铭春颁发109年度“地方政府劳动行政业务考核”第一组第3名、“劳动条件监督检查业务绩效考核评鉴”甲组第3名、及108年度“辅导劳资双方签订团体协约”优等奖，由劳工局长吴威志代表受奖，肯定市府的努力。
吴威志表示，因地方财源有限，市府积极申请劳动部劳工纾困方案，争取台中市“安心实时上工计划”共986个工作机会，提供每人每月最高1万2,640元、最多可上工6个月，逾7,000万元补助；截至8月经各用人机关面试录取者计846人。另配合劳动部“安稳雇用计划”，依受雇人数每人每月发给5,000元、最长可领取6个月奖助，台中市截至8月计推介119人、录取上工32人。
此外，劳工局也辅导民众请领失业给付，今年1至7月失业给付完成初次认定人数达8,996人，实计失业给付金额达6亿2,149万2,967元、较去年同期增幅50.12%，帮助失业市民度过难关。
吴威志提到，因应后疫情时代产业逐渐复苏，为协助失业民众重返职场，今年度除已办理230场征才活动、开发逾6万个以上职缺，成功媒合逾3万5,000人；并持续办理“振兴就业 周周征才”等促进就业活动，于民众稳定就业后提供奖励金。多项措施让台中市109上半年15至24岁青年失业率、降至近9年最低10.8%，25至29岁青年失业率降为6.3%。
吴威志说明，今年度截至目前，劳工局受理劳资争议调解案件计2,680件，争议类型以工资为主、资遣费次之；同时透过完善调解机制、成功帮助逾1,500名劳工，和解总额高达1亿305万4,575元。他强调，劳工局永远是劳工的强力后盾，期许劳工朋友在台中市安心就业。

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